O que é ferramenta de assessment e por que vale a pena?
É uma ferramenta poderosa quando utilizada estrategicamente, pois identifica o perfil comportamental dos profissionais, como líderes, gestores e colaboradores de uma organização, bem como o perfil comportamental do time. Dessa forma é possível refletir e alinhar com os objetivos da organização os comportamentos, postura, atitudes dentro e fora do ambiente profissional.
As ferramentas de assessment são empregadas por pessoas físicas que desejam o auto conhecimento e também por organizações que desejam conhecer melhor seus profissionais, cessar o nível de turnover, contratação de talentos, engenharia de função, avaliação 360 graus, avaliação de desempenho, clima organizacional, treinamentos entre outros.
O ICC do Brasil disponibiliza 04 ferramentas de assessment:
Quantum Assessment
O Quantum Assessment é uma ferramenta 100% Brasileira desenvolvida para ajudar profissionais e organizações em vários momentos através Mapa Quânticos usados para descobrir informações como tendências comportamentais, competências, perfil e índice de flexibilidade, liderança, descobrimento de talentos e aptidões e entre outros.
O Método Quantum não é um teste psicológico, é um instrumento de avaliação de pesquisa comportamental baseada em linguística, estatística e hipnose Ericksoniana. Psicólogos, assim como outros profissionais da área da saúde, administração, marketing, engenharia, comunicação, ciências políticas, gestão ambiental entre outros.
O Método Quantum tem um diferencial notável: mede a Tendência de Comportamento de um profissional – como ele preferencialmente age, se comunica, se submete e atende a procedimentos standard, cria ou interage com o meio – e o seu Índice de Flexibilidade em variar esta preferência.
Alpha Assessment
A ferramenta Alpha Assessment é um poderoso instrumento personalizado, para avaliar detalhadamente em qual das quatro categorias a liderança da empresa pertence (Comandante, Estrategista, Visionário e Executor).
O Alpha Assessment é a mais respeitada e estudada ferramenta de avaliação de perfil comportamental de líderes que já aplicada nas mais importantes multinacionais, como Apple, Dell, Microsoft e Motorola. É utilizada por executivos, treinamentos e coach para trazer maior foco e assertividade em seus processos e alcance de resultados.
O assessment ajuda a identificar, compreender, modificar o conjunto de aptidões, tendências e áreas de risco do executivo, empresário ou líder. Aumenta a autoconsciência (aumento de percepção), domínio dos desafios, relações de trabalho, entender as diferenças e obter a melhor comunicação com os pares, empregados e chefes.
DISC
A Teoria DISC é uma metodologia de análise de perfil comportamental mundialmente reconhecida para seleção e desenvolvimento de pessoas. Veja a baixo um pouco mais da leitura DISC.
Dominância:Indica como você lida com problemas e desafios. Os principais descritores são: competitivo, decidido, direto, orientado para resultados.
Fator “D” | COR: VERMELHO | EMOÇÃO: RAIVA
Influência:Indica como você lida com pessoas e as influencia. Os principais descritores são: confiante, inspirador, otimista, popular, sociável, confia nos outros.
Fator “I” | COR: AMARELO | EMOÇÃO: OTIMISMO
Estabilidade:Indica como você lida com mudanças e estabelece o seu ritmo. Os principais descritores são: agradável, bom ouvinte, paciente, sincero, constante, membro de equipe, estável.
Fator “S” | COR: VERDE | EMOÇÃO: NÃO DEMONSTRAR EMOÇÕES
Conformidade:Indica como você lida com regras e procedimentos estabelecidos por outros. Os principais descritores são: preciso, analítico, perfeccionista, cuidadoso e minucioso.
Fator “C” | COR: AZUL | EMOÇÃO: MEDO
VIA ME
A ferramenta VIA ME é utilizada para identificação e aprimoramento dos pontos fortes, ajudando a aplicá-los na vida profissional e relacionamentos pessoais para atingir uma maior satisfação, o bem social, e atualização do potencial através do uso das forças.
A ferramenta mostra que conhecer e usar seus pontos fortes de podem ajudá-lo:
- Aumentar a sua felicidade em casa e no trabalho.
- Melhorar seus relacionamentos.
- Descobrir o equilíbrio com a sua saúde.
- Aumentar o seu desempenho no trabalho e nos estudos.
- Atingir seus objetivos de vida.
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