Desenvolvimento da Equipe para Resultados mais Eficazes

• É um processo dinâmico que  envolve toda a equipe de um determinado processo ou empresa,
• O primeiro passo é estabelecer o objetivo para o time, os principais desafios e metas  a serem alcançadas.
• São estabelecidos planos de trabalho  e através de checagem e acompanhamentos periódicos os resultados são mensurados,
• O perfil e grau de competências do time é avaliado periodicamente,
• Há direcionamento e ajustes para que possam ser alcançados resultados melhores.
• Método eficaz que reduz conflito,  melhora as relações no trabalho, gera foco individual e
• O time se concentra em seu trabalho real para  atingir os objetivos com mais eficácia.

Por que a empresa investe no Team Coaching?

• Direciona e mantém as equipes comprometidas com as estratégias do negócio,
• Alinha os integrantes á  meta da equipe,
• Melhora as relações no trabalho e reduz estresse,
• Transforma conflito tornando-o construtivo e  promove as mudanças necessárias,
• Aperfeiçoa a comunicação entre os pares, liderança, clientes e fornecedores,
• O profissional é mais produtivo e assertivo na função,
• Conduz equipes para entregar resultados eficazes.

Team Coach é um programa avançado de coaching aplicado a grupos ou times

• Aplicação de novas tecnologias (ferramentas, técnicas e métodos) que promovem o amadurecimento dos integrantes e alavancam os resultados.
• Promove o engajamento das pessoas e  fortalece o vínculo com o propósito e objetivos do time/empresa/negócio.
• Identifica gaps e a busca soluções são feitas em equipe, com 100% do aproveitamento do potencial e expertise de cada integrante com alto grau de assertividade.

Team Coaching ou Coaching para equipes significa:

• Pessoas aprendendo como se dar bem com outras pessoas,
• Desenvolvendo habilidades sociais,
• Expandindo a inteligência emocional,
• Adquirindo conhecimentos.

Como funciona o processo de Team Coaching?

• 1º Passo: Identificação dos objetivos do time/empresa.
• 2º Passo: Mapeamento do perfil do grupo.
• 3º Passo: Planejamento das sessões/encontros.
• 4º Passo: Alinhamento dos objetivos do Team Coaching com o grupo.
• 5º Passo: Aplicação das ferramentas de Coaching.
• 6º Passo: Monitoramento dos resultados/reuniões de resultados.
• 7º Passo: Validação do processo ao final.

Quais os benefícios do Team Coaching? Team Coaching é Superar Desafios Juntos!

• Oferece soluções integradas,
• Alavanca competências individuais e em grupo,
• Melhora a produtividade das equipes,
• Estimula o desenvolvimento de habilidades,
• Melhora o engajamento dos colaboradores,
• Aumenta o lucro das empresas,
• Melhora a qualidade de vida organizacional.

Por que vale a pena fazer o Team Coaching?

• Resultados rápidos e otimizados
• Custo x benefício compensador
• Integração total das pessoas em única vez
• Geração 100% de foco para os objetivos
• Canalização de energia e otimização dos recursos
• Comunicação eficaz na organização/time
• Geração de aprendizado coletivo
• Mais lucro, menos estresse, mais sucesso!

Vejam os resultados conquistados pelas empresas que já fizeram team coaching com o ICC do Brasil:

• Redução do lead time em 40%.
• Aumento da produtividade de 68% para 85%
• Aumento da satisfação de cliente de 7,6 para 9,4.
• Redução da rotatividade de 35%  para 12% ao ano.
• Aumento do índice de felicidade interna de 76% para 93%.
• Aumento da lucratividade de 3,5 para 8,9.

“Sozinhos nós podemos fazer, mas juntos podemos fazer muito mais”
Rosina Franco

---

Serviços Relacionados