Team Coaching

 

People6Desenvolvimento da Equipe para Resultados mais Eficazes

  • É um processo dinâmico que  envolve toda a equipe de um determinado processo ou empresa,
  • O primeiro passo é estabelecer o objetivo para o time, os principais desafios e metas  a serem alcançadas.
  • São estabelecidos planos de trabalho  e através de checagem e acompanhamentos periódicos os resultados são mensurados,
  • O perfil e grau de competências do time é avaliado periodicamente,
  • Há direcionamento e ajustes para que possam ser alcançados resultados melhores.
  • Método eficaz que reduz conflito,  melhora as relações no trabalho, gera foco individual e
  • O time se concentra em seu trabalho real para  atingir os objetivos com mais eficácia.

Por que a empresa investe no Team Coaching?

  • Direciona e mantém as equipes comprometidas com as estratégias do negócio,
  • Alinha os integrantes á  meta da equipe,
  • Melhora as relações no trabalho e reduz estresse,
  • Transforma conflito tornando-o construtivo e  promove as mudanças necessárias,
  • Aperfeiçoa a comunicação entre os pares, liderança, clientes e fornecedores,
  • O profissional é mais produtivo e assertivo na função,
  • Conduz equipes para entregar resultados eficazes.

Group of business people smiling isolated on white

Team Coach é um programa avançado de coaching aplicado a grupos ou times

  • Aplicação de novas tecnologias (ferramentas, técnicas e métodos) que promovem o amadurecimento dos integrantes e alavancam os resultados.
  • Promove o engajamento das pessoas e  fortalece o vínculo com o propósito e objetivos do time/empresa/negócio.
  • Identifica gaps e a busca soluções são feitas em equipe, com 100% do aproveitamento do potencial e expertise de cada integrante com alto grau de assertividade.

Team Coaching ou Coaching para equipes significa:

  • Pessoas aprendendo como se dar bem com outras pessoas,
  • Desenvolvendo habilidades sociais,
  • Expandindo a inteligência emocional,
  • Adquirindo conhecimentos.

Metting

Como funciona o processo de Team Coaching?

  • 1º Passo: Identificação dos objetivos do time/empresa.
  • 2º Passo: Mapeamento do perfil do grupo.
  • 3º Passo: Planejamento das sessões/encontros.
  • 4º Passo: Alinhamento dos objetivos do Team Coaching com o grupo.
  • 5º Passo: Aplicação das ferramentas de Coaching.
  • 6º Passo: Monitoramento dos resultados/reuniões de resultados.
  • 7º Passo: Validação do processo ao final.

Quais os benefícios do Team Coaching? Team Coaching é Superar Desafios Juntos!

  • Oferece soluções integradas,
  • Alavanca competências individuais e em grupo,
  • Melhora a produtividade das equipes,
  • Estimula o desenvolvimento de habilidades,
  • Melhora o engajamento dos colaboradores,
  • Aumenta o lucro das empresas,
  • Melhora a qualidade de vida organizacional.

Professional-Business-Por que vale a pena fazer o Team Coaching?

  • Resultados rápidos e otimizados
  • Custo x benefício compensador
  • Integração total das pessoas em única vez
  • Geração 100% de foco para os objetivos
  • Canalização de energia e otimização dos recursos
  • Comunicação eficaz na organização/time
  • Geração de aprendizado coletivo
  • Mais lucro, menos estresse, mais sucesso!

Vejam os resultados conquistados pelas empresas que já fizeram team coaching com o ICC do Brasil:

  • Redução do lead time em 40%.
  • Aumento da produtividade de 68% para 85%
  • Aumento da satisfação de cliente de 7,6 para 9,4.
  • Redução da rotatividade de 35%  para 12% ao ano.
  • Aumento do índice de felicidade interna de 76% para 93%.
  • Aumento da lucratividade de 3,5 para 8,9.

“Sozinhos nós podemos fazer, mas juntos podemos fazer muito mais”
Rosina Franco


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