Career Coaching

Programa Gestão de Carreira – O poder do Career Coaching

O processo de Career Coaching otimiza o desenvolvimento de carreira de forma acelerada, através da utilização dos pontos fortes e desenvolvimento dos pontos fracos.

Isso possibilita a quebra de barreiras e crenças limitantes, aumenta a autoconfiança para que o profissional possa conhecer melhor a si mesmo, como também explorar com assertividade o seu potencial para atingir resultados extraordinários em sua carreira.

EM QUAL MOMENTO VOCÊ SE ENCONTRA HOJE?

INICIANDO UMA CARREIRA
Ajudar ao recém-formado ou vestibulando a ter sucesso na transição da universidade para o mercado de trabalho ou na escolha de seu curso universitário.

DESENVOLVENDO A CARREIRA ATUAL
Alavancar o desenvolvimento profissional e se preparar para sucessão de novos cargos e promoções.

MUDANDO DE CARREIRA
Terá capacidade de atuar no processo de mudança de carreira e ingressar com êxito em uma nova profissão.

RECOLOCAÇÃO PROFISSIONAL
Aprender a lidar com as dificuldades do desemprego e a organizar-se para retornar ao mercado de trabalho.

SUPERANDO O DESCARRILAMENTO
Habilitar o descarrilado a desenvolver inteligência emocional e a retomar sua evolução profissional.

REALIZAÇÃO E PLENITUDE NA APOSENTADORIA
Destinado ao pré e pós-aposentadoria de forma que o aposentado encontre propósito, realização e bem estar nessa fase de sua vida.

VOCÊ DESEJA PLANEJAR UMA CARREIRA BRILHANTE COM SEGURANÇA, FOCO E DESTAQUE?

INICIE A SESSÃO CAREER COACHING E PREPARE-SE PARA MUDANÇAS!

O que dizem os especialistas?
Escolher uma profissão, ou mesmo, trilhar uma carreira de sucesso, cheia de recompensas emocionais ou financeiras, nos dias de hoje, não é uma missão tão simples. Tradicionais profissões dão espaço a novas opções.

O Coaching de Carreira hoje é o processo de maior procura entre aqueles que se encontram em situações de conflito e confusão.

De acordo com o presidente da Sociedade Brasileira de Coaching®, Villela da Matta, a maioria das pessoas que procuram o Career Coach é para construir um foco que ficou perdido diante de tantas dúvidas e opções. “Diversas são as portas abertas ao redor do planeta ao mesmo tempo, a globalização elevou não só o nível de comunicação como o de oportunidade de novos negócios”, explica Villela.

A solução garante: É iniciar um sério processo de Coaching. O único profissional capaz de entender e conduzir tanto o perfil empreendedor quanto os que ainda não se encontraram profissionalmente ao patamar almejado é o profissional Coach. É esse processo que ajudará o indivíduo a gerar foco, traçar um planejamento estratégico levando em conta as principais características e habilidades pessoais de cada um com ação contínua no futuro.

Estas são algumas perguntas que rondam a cabeça de um jovem em fase pré-vestibular ou aqueles que já estão dentro de uma universidade, atuando no acelerado mundo do business, construindo uma carreira dentro de uma grande empresa, ou empreendendo seu próprio negócio.

A chegada em massa da tecnologia não só transformou processos como criou eficazes canais de oportunidade, de quebra, alterou todo sistema de produção, exigindo mais qualidade técnica dos recursos humanos existentes.

Outros indicadores também são grandes complicadores, e causam desconforto ao trilhar uma carreira. Escolher entre: Sucesso ou a fama? | Prazer ou satisfação pessoal? | Qualidade de vida ou sucesso financeiro?

Para ajudar no processo de indecisão assistimos diariamente algumas situações paradoxais em nosso cotidiano: um presidente da república, um artista famoso sem formação superior, um grande amigo, bem-sucedido financeiramente, que jamais freqüentou uma escola nunca pegou numa caneta ou leu um livro, pessoas que apostaram no mercado financeiro e se tornaram milionárias, e assim vai, são várias as histórias e as experiências assistidas em nosso dia-a-dia.

O meio social em que vivemos também tem sua parcela de culpa em nossas indecisões ou insucessos, quase sempre tomamos decisões baseadas, sem percepção clara, nos valores dos grupos sociais aos quais convivemos, esquecemos dos nossos próprios valores. Se fizermos parte de uma família de médicos, temos uma tendência de achar que também nascemos para coisa. Se tivermos um amigo que se deu bem, tentamos escolher o mesmo caminho, sem ao menos conhecer de fato a trilha por onde passaram. Além disso, alguns dados são alarmantes:

A evasão universitária chega ao indice de 40% a 50%, sendo 30% relacionado aos cursos da USP. Motivo: falta de autoconhecimento, matérias do curso e dificuldades do mercado. Guia do Estudante 2007 – Ministério da Educação e Guia Escola Superior.
Cresce o número de cursos oferecido todos os anos. Em 2007 foram registrados mais de 150 tipos de Cursos entre bacharelado, licenciatura, tecnólogo e a distância. Guia do Estudante e Serviço de OP da USP.
Outras modalidades de estudo e formação estão em constante crescimento, como é o caso do curso de formação tecnológica. Em 1999 eram oferecidos74 cursos, em 2004 este número deu um enorme salto, 3.758. Guia do Estudante 2007 e INEP.
Pesquisadores descobriram, ao comparar a profissão de 3,5 milhões de trabalhadores formados em 21 áreas diferentes que a maioria deles, mais precisamente 53%, está hoje numa profissão distinta daquela para a qual se preparou. Micro dados do Censo do IBGE de 2000.
Até 2015, a aposentadoria deve tirar de circulação cerca de 15% dos executivos norte-americanos que hoje têm entre 35 e 44 anos — período que ele chama de “idade da liderança”. Em maior ou menor escala, essa tendência deve se confirmar também em outros países. Marc Effron, responsável pela área de liderança da consultoria de recursos humanos Hewitt Associates.

A preparação e o acompanhamento contínuo em qualquer processo de aprendizagem devem acompanhar qualquer que seja o degrau profissional que o indivíduo se encontra. “Há sempre um planejamento estratégico de vida capaz de gerar alternativas e resultados positivos. Hoje a solução encontrada com o Coaching é a mais rápida e eficaz”, conclui Villela da Matta.

Fonte: www.revistafatorbrasil.com.br